Individuell plats

Varför ska du ta emot en individuell placering?

Många arbetsplatser som idag tar emot en individuell placering beskriver att det skapar mervärde för hela verksamheten. Det bidrar till en mer inkluderande arbetsmiljö och breddar perspektiven i vardagen – både för medarbetare och kunder.

Genom att ta emot en individuell placering bidrar ni till att fler får möjlighet att vara delaktiga i arbetslivet och i samhället. Det stärker den sociala hållbarheten lokalt – samtidigt som det kan utveckla er egen verksamhet.

Vad krävs av er som arbetsgivare?

• Tillgång till en utsedd handledare på arbetsplatsen
• Möjlighet att rapportera närvaro
• Arbetsuppgifter som kan anpassas efter personens förutsättningar, i samarbete med kommunens arbetskonsulent

Vad ansvarar Trollhättans stad för?

• Att personen är försäkrad från och med startdatum
• Att ta fram genomförandeplan och följa upp placeringen
• Regelbundna besök och stöd från arbetskonsulent
• Utbetalning av habiliteringsersättning till personen

Regler och förutsättningar

• Arbetsgivaren betalar inte lön. Personen behåller sin habiliteringsersättning som betalas ut av kommunen.
• Placeringen inleds med en provperiod och förlängs om det fungerar bra.
• Arbetsgivaren har ingen skyldighet att erbjuda anställning, men det finns exempel där placering lett till anställning.
• Placeringen kan anpassas i omfattning och behöver inte vara på heltid.

Det viktigaste är att skapa en meningsfull sysselsättning i en fungerande arbetsgemenskap.

Vill du veta mer?

Kontakta oss i daglig verksamhet om du vill veta mer eller om du har arbetsuppgifter som skulle kunna passa.

Ann-Charlotte Sköld, arbetskonsulent
Aferdita Mehmeti, arbetskonsulent

Telefon:  0520–49 51 04
E-post: indivuduell-verksamhet-off@trollhattan.se