För arbetsgivare
Gör en insats för en ung människa och öka intresset för din bransch. När din arbetsplats tar emot en praoelev ger ni inte bara en ung människa möjligheten att prova på arbetslivet - det är också ett attraktivt sätt för din arbetsplats att bilda intresse för just er bransch. Kanske möter du en framtida medarbetare!
Erbjud praktikplats
Vill du erbjuda PRAO-plats? Skicka ett mail till prao.utb@trollhattan.se så tar vi en kontakt med er.
Öka elevens förståelse för vad som förväntas i arbetslivet
När du tar emot en praoelev möjliggör du för eleven att få en bredare kunskap om arbetsmarknaden och just era yrkesgrupper. Du ökar elevens förståelse för vad som förväntas och vilka förmågor som kommer att behövas i arbetslivet. Detta gör att eleven har en grund att stå på inför de val kring studier och arbete som denne står inför.
Ansvaret delas mellan skola och arbetsplats
Ansvaret för prao är delat mellan skolan och arbetsplatsen. Det är skolans ansvar att skapa en god kontakt med arbetsplatsen och förse arbetsplatsen med kontaktuppgifter till ansvarig person på skolan. I Trollhättans stad samlas den information som arbetsplatsen behöver kring riskbedömning, kontaktuppgifter med mera i praktikverktyget samverka.nu, och går ut via mejl till arbetsplatserna.
Det är också skolans ansvar att förbereda eleven väl inför praoperioden, se till att eleven är försäkrad och arbetsplatsen informerad, samt att anmäla till Arbetsmiljöverket om eleven har skadat sig eller riskerat att skada sig.
Arbetsplatsen ansvarar för att göra en riskbedömning av arbetsplatsen, utse en eller flera handledare för praoeleven och se till att eleven känner sig välkommen och delaktig. Du som handledare är viktig för att elevens upplevelse under prao ska bli positiv och trygg. Handledaren uppmuntrar och informerar eleven om olika arbetsuppgifter, och fungerar som ett stöd och en guide för eleven under prao. Dessutom har handledaren kontakt med utsedd personal på elevens skola vid frågor.
Vilka arbetsuppgifter kan vår arbetsplats erbjuda en 14-15-åring?
Det viktigaste när det kommer till arbetsuppgifter för eleven är att de följer gällande regelverk kring arbetsmiljö, samt att eleven känner sig inkluderad på arbetsplatsen. Eleven behöver inte prova på alla arbetsuppgifter som finns.
