Trollhättans stad inför nytt jämställdhetspris
För att synliggöra och uppmuntra det arbete som pågår för att stärka jämställdheten i verksamheterna, inför Trollhättans Stad nu ett nytt jämställdhetspris. Det är kommunstyrelsens utskott för Agenda 2030 som står bakom priset, som kommer att delas ut för första gången under vecka 47 nu i höst.
Publicerad:
– Det finns redan många goda exempel på hur verksamheter arbetar systematiskt med jämställdhet. Nu vill vi ge dessa initiativ det erkännande de förtjänar, och samtidigt skapa möjligheter för fler att inspireras. Priset är ett verktyg för att både uppmärksamma och lära av det som fungerar, säger Sofia Lindholm, ordförande i utskottet.
Ett pris för utveckling – inte bara uppmärksamhet
Jämställdhetspriset delas ut till en eller flera verksamheter, enheter, arbetsgrupper eller medarbetare inom Trollhättans Stads organisation eller helägda bolag. För att bli aktuell för priset krävs att insatsen är en del av ett organiserat och systematiskt jämställdhetsarbete.
Prissumman är på 85 000 kronor och ska användas till att vidareutveckla det prisade arbetet eller till andra insatser som stärker jämställdheten i verksamheten.
– Förhoppningen är att priset blir en positiv kraft som uppmuntrar till nytänkande, delaktighet och strukturella förbättringar. Det handlar inte om att vara färdig – utan om att ta steg i rätt riktning, säger Sofia Lindholm.
Nomineringsperiod under september
Nomineringsperioden pågår 1 september – 1 oktober 2025.
Alla inom stadens organisation eller helägda bolag kan nominera, och det är även möjligt att nominera sig själv. Nomineringen görs via ett formulär på stadens intranät och sker i samråd med ansvarig chef.
Vinnarna utses av utskottet för Agenda 2030 i början av november och priset delas ut under stadens arrangemang i samband med den nationella kampanjveckan En vecka fri från våld, vecka 47.