Förändringsarbete som ska stärka rektorers arbetsmiljö och öka elevers gymnasiebehörighet
Efter en fördjupad översyn av grundskolans styrning och ledning i Trollhättans stad pågår nu ett omfattande förändringsarbete. Målet är att skapa en bättre arbetsmiljö för rektorer och personal samt ge fler elever förutsättningar att nå gymnasiebehörighet.
Publicerad:
Översynen, som genomfördes 2025, pekade på behov av tydligare styrning, bättre samordning och starkare stöd till skolorna. Utifrån rapportens rekommendationer har en genomförandeplan tagits fram i nära dialog med grundskolans ledning och rektorer genom nulägesanalyser, workshops samt gemensamma prioriteringar.
– Alla skolor har inte samma utmaningar, men det är avgörande att vi nu arbetar tillsammans och stöttar varandra. Vissa skolor har stora behov och behöver därför mer riktade och tydliga insatser, säger stadsdirektör Johan Bengtsson.
Riktade insatser där behoven är störst
Parallellt med det övergripande förändringsarbetet har omgående åtgärder genomförts för att öka tryggheten på skolor där behoven är som störst, främst Sylteskolan 7–9 och Stavreskolan 6–9.
Rektorer från dessa skolor deltog vid kommunstyrelsens sammanträde den 8 april och beskrev de utmaningar som finns, bland annat kopplade till socioekonomiska förutsättningar, skillnader i kunskapsnivå och problematisk skolfrånvaro. De lyfte också att personal upplever våld, hot och kränkningar i skolmiljön.
Samtidigt ser de att pågående förändringsarbete ger viktiga steg i rätt riktning. Det handlar bland annat om satsningar inom Tryggare skola, SSPF (samverkan mellan skola, socialtjänst, polis och fritid), skolsociala team och ökad närvaro från fältenheten.
En gemensam prioritering för hela Trollhättans stad
Förändringsarbetet är en prioriterad fråga för både kommunstyrelsen och utbildningsnämnden.
– Det här arbetet är avgörande för våra elevers framtid och för arbetsmiljön i våra skolor. Vi står eniga i att genomföra de förändringar som krävs, och vi kommer att följa arbetet noga för att säkerställa att det ger resultat, säger Marie-Louise Coon, utbildningsnämndens ordförande.
Kommunstyrelsen beslutade den 8 april 2026 att godkänna den detaljerade genomförandeplanen och gav stadsdirektören i uppdrag att leda, följa upp och löpande återrapportera arbetet.
Som en del av kommunstyrelsens uppsiktsplikt, en skyldighet enligt kommunallagen, kommer arbetet att följas nära för att säkerställa att åtgärder genomförs och får avsedd effekt.