Ny färdplan för ett mer jämställt Trollhättan
Trollhättans stad har antagit en ny färdplan för jämställdhet som gäller för hela kommunkoncernen. Målet är att skapa mer jämställda livsvillkor för kvinnor och män, flickor och pojkar i Trollhättan.
Publicerad:
Färdplanen omfattar både stadens förvaltningar och de kommunala bolagen. Det innebär att jämställdhet ska vara en del av det ordinarie arbetet inom allt från skola och omsorg till bostäder och energi.
– Jämställdhet handlar om de grundläggande mänskliga rättigheterna, om att alla ska ha samma möjligheter i livet, oavsett om man är flicka eller pojke, kvinna eller man. Vi är inte där än, men vi kan göra skillnad och det känns viktigt att vi nu har en gemensam plan för hela Trollhättans stad och våra kommunala bolag, säger Johanna Linnarsson, processledare för jämställdhetsarbetet i Trollhättans stad.
Från ord till handling
En jämställdhetskartläggning från 2026 visar att det finns skillnader mellan kvinnor och män, flickor och pojkar inom flera områden i Trollhättan. Det handlar bland annat om ekonomi, hälsa, trygghet och utbildning.
Med den nya färdplanen ska stadens verksamheter bli bättre på att upptäcka och analysera sådana skillnader, bland annat genom att undersöka hur resurser, stöd och service fördelas. Kunskapen ska sedan användas för att utveckla verksamheterna och genomföra förbättringar.
– Nu börjar det verkliga arbetet med att granska hur vi faktiskt arbetar ute i verksamheterna och ställa svåra frågor till oss själva. Vem får del av våra resurser, når vi dem som behöver vårt stöd och finns det något vi behöver göra annorlunda? Det är när vi börjar ställa de frågorna och förändra våra arbetssätt som färdplanen kan göra skillnad, säger Johanna Linnarsson.
Färdplanen antogs av kommunfullmäktige den 12 oktober och gäller under perioden 2026–2029. Arbetet ska följas upp under 2027.