Trollhättans stad satsar på klimakterieutbildning för ökad hälsa och öppenhet
Den 18 oktober uppmärksammas den internationella klimakteriedagen. Trollhättans stad gör en konkret insats för att öka allas medvetenhet, stärka hälsan och bryta tabun.
Publicerad:
Under oktober och november erbjuder vi alla anställda kvinnor 40+ en utbildning om hälsa mitt i livet. Också chefer och hälsoinspiratörer medverkar för att få öka kunskap och förståelse.
- Som arbetsgivare vill vi normalisera att klimakteriet kan påverka en stor del av våra anställdas hälsa mitt i livet. Vi vill bryta tabun och uppmuntra fler till att våga berätta hur de mår, säger Elisabeth Funck som är personalchef.
Klimakteriet? Är inte det privat?
Jo, visst. Men hormonella förändringar i samband med klimakteriet påverkar många. Psykiska och fysiska symtom kan skapa konsekvenser för både det allmänna måendet och vår arbetsförmåga.
- Att prata om klimakteriet handlar inte bara om att hantera besvär, det handlar också om att stärka hälsan och hitta strategier för att må bra mitt i livet, Rebecka Gardendahl, HR-avdelningen.
Berör alla. Inte bara kvinnor.
Mängden hormoner minskar naturligt med åldern för alla. Det drabbar män, kvinnor och ickebinära. Parallellt med utbildningen pågår en intern informationsinsats för att sprida kunskap om vad klimakteriet är och att hormonell obalans kan upplevas på många olika sätt för olika människor.
– Vi vill att alla i organisationen, oavsett kön eller ålder, ska känna att de kan bidra till en mer öppen och förstående arbetskultur, säger Anna Lindgren, HR-avdelningen.
Fakta
- 63 % av våra anställda är kvinnor mellan 40-60 år (2400 personer)
- 73 % av våra chefer är kvinnor mellan 40-60 år (166 personer)
- Enligt Socialstyrelsen upplever 70 % av alla kvinnor klimakteriebesvär
- Ökad kunskap om klimakteriet bidrar till minskad ohälsa och sjukfrånvaro
Friskvårdssatsningen är ett beslut som Kommunfullmäktige har tagit i syfte att synliggöra klimakteriefrågan i Trollhättans stad.