Kunskapsfokus under En vecka fri från våld

Trollhättans stad arbetar sedan många år med att utveckla det våldsförebyggande arbetet, både internt och i samverkan med andra aktörer.
– Våld i nära relationer berör oss alla, direkt eller indirekt. Därför är kunskap och dialog helt avgörande. För att förebygga våld behöver vi våga prata om det – även på arbetsplatsen, säger Gerd Holmgren, enhetschef för Enheten mot våld i nära relationer vid Trollhättans stad.

Under veckan arrangeras flera föreläsningar och aktiviteter som lyfter normer, värderingar och hur kunskap kan förebygga våld.

• Ett panelsamtal om jämställdhet, där män i organisationen delar reflektioner om ansvar och förändring. Samtalet leds av journalisten och författaren Atilla Yoldas. 
• Utdelning av Trollhättans stads jämställdhetspris 2025
• Föreläsningen ”Från en kille till en annan” med Atilla Yoldas, om machokulturens påverkan på unga män – för både allmänheten på Folkets hus och för elever på Stavreskolan och Lyrfågelskolan.
• Föreläsningen Från tystnad till trygghet med Johan Pettersson, om att upptäcka och motverka det dolda våldet i vardagen.
• En lunchföreläsning med Trollhättans stads enhetschef Linda Karlsson, som delar sina erfarenheter av att leva i en relation med psykiskt våld. 

Under veckan hålls även Barnahus Fyrbodals Barnkonferens 2025, med temat sexuell exploatering och människohandel – för barns rätt till skydd, trygghet och framtidstro.

Trollhättans stads jämställdhetspris

Under kampanjveckan delas alltså Trollhättans stads jämställdhetspris ut för första gången – ett pris som uppmärksammar personer eller verksamheter som bidrar till ökad jämställdhet, trygghet och respekt i vardagen.
Priset delas ut i samband med panelsamtalet om jämställdhet den 17 november, där samtalet leds av Atilla Yoldas, känd för sitt arbete med maskulinitet och jämställdhetsfrågor.
– Att inrätta ett jämställdhetspris är ett sätt att lyfta fram det som fungerar och inspirera till fortsatt förändring. Vi vill visa att jämställdhet och våldsförebyggande arbete hänger ihop – båda handlar om respekt, ansvar och lika värde, säger Isabella Agardius, projektledare för En vecka fri från våld i Trollhättans stad.

En unik satsning – frågan som ställs till alla medarbetare

Trollhättans stad är en av få kommuner i Sverige där alla chefer varje år under medarbetarsamtalet ska ställa frågan om medarbetaren har erfarenhet av våld i nära relation. Syftet är att tidigt kunna ge stöd och minska risken att någon går ensam med sin utsatthet.
I år har hela 80 procent av medarbetarna fått frågan, utifrån resultatet i Medarbetarenkäten. Resultat ökar varje år.
– Det är ett viktigt steg mot att bryta tystnaden. Genom att ställa frågan visar vi att våld kan drabba vem som helst – och att arbetsplatsen är en trygg plats där man kan få stöd. Det handlar både om omtanke och om att ta ansvar som arbetsgivare, säger Gerd Holmgren.
Hon betonar att Trollhättans arbetssätt gör skillnad:
– När frågan blir en naturlig del av samtalet signalerar vi att det är okej att prata om våld, och att hjälp finns att få. Det stärker både tilliten och tryggheten i organisationen.