Högskolan Väst och Trollhättans stad fortsätter arbetet med breddad rekrytering
Den 14 maj avslutades mentorprogrammet Näktergalen, ett flerårigt samarbete mellan Trollhättans stads utbildningsförvaltning och Högskolan Väst. Nu planerar de båda parterna för flera sätt att fortsätta samarbeta i utbildnings- och rekryteringsfrågor, med det strategiska partnerskapet som grund.
Publicerad:
Genom Näktergalen har elever på Kronan och Lextorpsskolan knutit kontakt med mentorer i form av studenter vid Högskolan Väst. Tillsammans med mentorerna har eleverna till exempel upptäckt Trollhättans utbud inom exempelvis sport, natur, kultur och nöjen. Syftet har varit att överbrygga sociala och etniska skillnader i samhället men också öka intresset för högre studier hos eleverna. Under det senaste året har Kronan haft 15 mentorspar och Lextorpsskolan 13 mentorspar.
– Mentorerna har genomfört aktiviteter både i par med sitt eget mentorsbarn och i grupp, tillsammans med andra mentorspar. Den utvärdering som gjorts visar att Näktergalen varit en mycket givande satsning för både mentorer och mentorsbarn, säger Lena Sjöberg, prorektor på Högskolan Väst.
Framtida initiativ ska nå fler
Orsaken till att projektet nu avslutas är finansiell.
– Näktergalen har kostat cirka 1,5 miljoner kronor per år, och framtida initiativ behöver nå en större målgrupp med begränsade resurser. Fokus är att bygga vidare på redan pågående initiativ och stärka samarbeten för att öka framtidstro hos unga, säger Lennart Olsson, förvaltningschef på utbildningsförvaltningen i Trollhättans stad.
Lennart Olsson och Lena Sjöberg är överens om att fortsätta samarbetet över organisationsgränserna.
– Breddad rekrytering är ett exempel på en viktig uppgift för oss på högskolan, där vi kan få god draghjälp genom samarbete med Trollhättans stads grundskolor. Det känns därför viktigt att fortsätta arbetet och tillsammans öka framtidstron hos unga och inspirera fler till högre studier, säger Lena Sjöberg.
Sneglar på andra samarbetsprojekt
Inspiration till tillvägagångssätt för den breddade rekryteringen finns redan på andra platser i Sverige. Ett exempel är Muvah, Malmöungdomars väg till arbete genom högre utbildning, som är en kunskapsallians mellan Malmö stad och Malmö universitet. Målet är bland annat att öka Malmöungdomars inträde på arbetsmarknaden, att få fler ungdomar från underrepresenterade grupper att välja högre utbildning samt öka förståelsen för utbildningsvalen hos Malmös unga.
– Muvah har pågått i över tio år och har genom studier och forskning inom ramen för samarbetet bidragit med mycket insikter och kunskap som har stärkt både kommun och universitet. Det är en stark inspirationskälla, säger Lennart Olsson.